题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列()的模式解决
A.“一和一调两裁制&rdquo
B.“一裁终局制&rdquo
C.“一调一裁两审制&rdquo
D.“一审终局制&rdquo
答案
C、“一调一裁两审制&rdquo
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A.“一和一调两裁制&rdquo
B.“一裁终局制&rdquo
C.“一调一裁两审制&rdquo
D.“一审终局制&rdquo
C、“一调一裁两审制&rdquo
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供()。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
A 省级人力资源和社会保障厅代表
B 劳动行政部门代表
C 工会代表
D 企业方面代表
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
A 两
B 五
C 十
D 十五
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议调解组织的调解员应当由()的成年公民担任。
A 公道正派
B 联系群众
C 热心调解工作
D 具有一定法律知识、政策水平和文化水平
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议,应当充分听取()对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
A 用人单位一方
B 劳动者一方
C 第三方
D 双方当事人
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议,应当根据事实,遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
A 合法
B 公正
C 及时
D 着重调解