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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据《合同法》的规定,下列经济合同中属于无效合同的有()

A.违反法律、行政法规的强制性规定的合同

B.乙方未经丁方授权,代表丁方与丙签订的合同

C.丙方因重大误解与甲方订立的合同

D.甲、丙双方签订的将无标签的服装伪造成名牌进口服装的合同

E.乙、丙双方串通签订的将乙公司国有资产无偿转让给丙个人的合同

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ADE

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第1题
根据《经济合同法》第七条的规定我国经济合同可以分为十类。()
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第2题
根据《合同法》的规定,下列合同中,属于无效 合同的是()。

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第3题
根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列各项中,属于不得撤销要约的情形有()。

A.要约已经到达受要约人

B.要约人明示要约不可撤销

C.受要约人已对要约作出承诺

D.要约人确定了承诺期限

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第4题
根据《合同法》的规定,下列各项中,属于可撤销合同的是()。

A.因重大误解订立的合同

B.限制民事行为能力人与他人订立的纯获利益的合同

C.一方以欺诈的手段订立合同,损害国家利益

D.违反法律强制性规定的合同

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第5题
根据《合同法》的规定,下列各项中,属于要约失效的情形有()。

A.要约人依法撤销要约

B. 要约人依法撤回要约

C. 承诺期限届满,受要约人未做出承诺

D. 受要约人对要约内容做出实质性变更

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第6题
根据《中华人民共和国合同法》规定,下列选项中,属于当事人可以解除合同的情形有()

A.当事人协商一致,可以解除合同

B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务

C.债务相互抵销

D.因不可抗力致使不能实现合同目的

E.债权债务同归于一人

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第7题
合同确认法是根据企业订立的经济合同或协议中关于支付费用的规定,来确认并估算哪些项目属于变动成本,哪些项目属于固定成本的方法。合同确认法要配合()使用。

A.高低点法

B.回归分析法

C.账户分析法

D.技术测定法

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第8题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第9题
根据《合同法》的规定,提供格武条款一方拟订的下列格 式条款中,属于无效的有()

A.内容理解发生争议的格式条款

B.非除对方主要权利的格式条款

C.以合法形式掩盖非法目的格式条款

D.造成对方人身伤害得以免责的格式条款

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第10题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第11题
根据《合同法》的规定,下列情形中,属于合同解除法定事由的有()。

合同当事人一方的法定代表人变更

作为合同当事人一方的法人分立

由于不可抗力致使合同目的不能实现

合同当事人一方迟延履行债务致使合同目的不能实现

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