题目内容
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[单选题]
以下关于试用期规定，描述错误的是（）
A.小王签订三年期劳动合同，试用期规定为三个月
B.小王签订两年期劳动合同，试用期规定为三个月
C.小王签订五年期劳动合同，试用期规定为五个月
D.小王签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
答案
B、小王签订两年期劳动合同，试用期规定为三个月
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A.小王签订三年期劳动合同，试用期规定为三个月
B.小王签订两年期劳动合同，试用期规定为三个月
C.小王签订五年期劳动合同，试用期规定为五个月
D.小王签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
答案
B、小王签订两年期劳动合同，试用期规定为三个月
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A.见习期与试用期是全然不同的概念
B.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。
C.见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间
D.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的
A.员工在试用期内辞职需提前3日通知人力资源部
B.试用期结束后辞职应提前15日向部门领导递交书面辞职申请
C.按规定日期提前提出离职，给公司业务造成损失，公司有权要求员工赔偿给公司造成的相应的损失
D.工作未交接完毕，重要文件未交接等，公司有权要求员工赔偿给公司造成的相应的损失
以下关于试用期的规定表述正确的是：()
A. 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月;
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;
C.试用期包含在劳动合同期限内。
A.初签期限为1年，含试用期3个月
B.初签期限为2年，含试用期3个月
C.初签期限为3年，含试用期3个月
D.初签期限为3年，含试用期3-6个月
A.劳动合同期限不满3年的，试用期不得超过2个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.试用期需用人单位和劳动者共同商议
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
A.本地化组件如果要用模型轻量化转化功能,需要在一个月默认试用期结束后申请授权文件,并导入后进行操作
B.在轻量化转化设置时,如果发现要上传的模型没有对应的文件目录,则需要先在平台里的模型列表里新建,再回revit里选择该路径进行转化
C.模型轻量化转化完成后,无需等待模型上传完成就可以直接浏览轻量化模型和对应的操作了
D.本地化组件不分平台版本,全版本通用,只需设置服务器地址直接用账号登录即可
A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴，但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证，购车发票等相关票证的复印件
B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利
C.试用期员工可参与年度员工体检
D.2月27日入职，公司正常为员工购买2月社保公积金
