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[主观题]

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度. A.先行调

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度.

A.先行调解

B.依法回避

C.一次性裁决

D.仲裁员和仲裁庭

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第1题
根据有关劳动法律法规的规定,下列劳动争议中,劳动争议仲裁委员会不应受理的是()。

A.事业单位与该单位水暧工之间的争议

B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议

C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议

D.经仲裁裁决,裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议

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第2题
劳动争议仲裁受案的范围是指法律法规对劳动争议调解组织管辖哪些劳动争议案件所作的规定。()
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第3题
因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

A.职工

B.职工代表

C.工会

D.工会委员

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第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
件的双方当事人。

A 正确

B 错误

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第5题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。A 当事人协议

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。

A 当事人协议不公开进行

B 涉及国家秘密

C 涉及商业秘密

D 涉及个人隐私

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第6题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和
解协议的,不可以撤回仲裁申请。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可
以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《工资支付暂行规定》的规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.劳动保障监察机构、人民法院

B.劳动争议仲裁机关、人民法院

C.人民法院、人民法院

D.人民法院、劳动争议仲裁机关

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第9题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A 两

B 五

C 十

D 十五

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第10题
根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。A.仲裁B.调解C.协商D.诉讼

根据劳动法的规定,劳动争议的解决途径包括:()。

A.仲裁

B.调解

C.协商

D.诉讼

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