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[多选题]
以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
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B、任务导向型
C、服务导向型
D、体验导向型
关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（）。
A．又称为目标管理法
B．打分容易，核算简单
C．可以量化进行考核
D．对事不对人，以事实为依据
A.受到考评者文字水平的限制
B.受考评者参与考评时间的限制
C.这种方法要有被考评者参与
D.属于行为导向型的客观考评方法
E.采角一种预先设计的结构性表格
