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[主观题]
下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（)。A .高温补贴B .科研津贴C .婚、丧假工资D .奖金
下列各选项中属于特殊情况下的工资的是()。
A .高温补贴
B .科研津贴
C .婚、丧假工资
D .奖金
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A .高温补贴
B .科研津贴
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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有()。
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
A .告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B .对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
C .连续用工的，实行正常的工资调整机制
D .不得向被派遣劳动者收取费用和不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有()。
A .职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B .职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C .累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D .累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。
A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A.工资推进
B.价格推进
C.利润推进
D.结构调整
下列选项中属于按生产要素分配的是（）。
A．股份合作制企业职工的工资
B．国有企业职工的住房补贴
C．私营企业职工的工资
D．个体劳动所得
