题目内容
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[单选题]
在()中,每一水平的绩效均用某一标准行为来加以界定,在一定程度上克服了其他评价方法的弱点。
A.图尺度量表法
B.等级择一法
C.行为锚定量表法
D.工作记录法
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A.图尺度量表法
B.等级择一法
C.行为锚定量表法
D.工作记录法
在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指()
A.针对性
B.真实性
C.及时性
D.能动性
对关键事件进行判定,目的是判定其能否()。
A.精确计量工作绩效
B.有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C.明确工作绩效评价标准
D.及时的反馈
A.违反治安管理行为的事实
B.违反治安管理行为的性质
C.违反治安管理行为的危害
D.违反治安管理行为的后果
A.每一空间点的流速不随时间改变
B.每个质点在某一瞬间占据着一定的空间点
C.每一空间点的运动参数只有流速
D.每一空间点的压力不随时间改变
均质杆AB长为l,质量为m,用柔索静止悬挂在O点。今有一质量为m0的子弹以速度水平射入杆内,又以速度穿出。设子弹射入处距A点的距离为h,求子弹穿出后AB杆上B点的速度。