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[主观题]

根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括(). A.台同期限 B.工作内容C.试用

根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括().

A.台同期限

B.工作内容

C.试用期限

D.劳动纪律

E.保密事项

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第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。A .违反法律、行政法规强制

根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。

A .违反法律、行政法规强制性规定的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的

D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的

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第2题
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的期限分为_______

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定的工作为期限

D.试用期限

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第3题
根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?A、农民工B、公务员和参照公务员管

根据我国劳动合同法律法规规定,下列哪些劳动者适用劳动合同法?

A、农民工

B、公务员和参照公务员管理人员

C、家庭直接雇佣的保姆

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

A 正确

B 错误

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第5题
根据我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单
位与劳动者已订立哪类合同?

A、未订立合同

B、无固定期限劳动合同

C、可随时解除的口头合同

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第6题
《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位()自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。

A.回避

B.缩小

C.免除

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第7题
根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的

根据《最低工资规定》的规定,最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同()的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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第8题
一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者,公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动合同。()
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第9题
《最低工资规定》所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约
定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受()等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。

A 带薪年休假

B 探亲假

C 婚丧假

D 生育(产)假、节育手术假

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第10题
根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立()劳动合同 :

A.一个

B.一个以上

C.至少二个

D.一个或一个以上

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