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[判断题]

使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定使用单位应将危险化学品有关安全卫生资料向职工公开教育职工识别安全标签了解安全技术说明书掌握必要的应急处理方法()

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第1题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期()。

A、职业健康检查

B、培训

C、身体检查

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第2题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由用人单位和劳动者共同协商承担。()
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第3题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当从事使用高度物品作业的劳动者提供岗位津贴。()
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第4题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位使用有毒物品的作业场所,应当符合的要求包括()。

A.作业场所与生活场所分开

B.有毒作业场所与其他作业场所隔离

C.设置有效的通风装置

D.有毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区

E.作业场所不得住人

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第5题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,从事使用高毒物品作业的用人单位,事故应急救援预案和演练记录应当报当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门和公安部门备案。()
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第6题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,使用高毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。()
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第7题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行()。

A.岗位轮换和提供额外奖金

B.岗位轮换和提供岗位津贴

C.岗位交接和提供岗位津贴

D.岗位交接和提供额外奖金

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第8题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,从事使用高毒物品作业的用人单位应制定事故应急救援预案,定期组织演练。事故应急救援预案和演练记录应当报当地()备案。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.公安部门

D.质量监督检验部门

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第9题
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,从事有毒品作业的劳动者享有紧急撤离权、职业卫生保护权、查阅索取职业健康监护档案权、享受工伤保险待遇权,以及()的权利。

A、获得资料提前退休

B、支配劳动保护基金

D、拒绝加班

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第10题
卫生行政部门的工作人员对依法取得批准的用人单位不履行监督检查职责,发现其不再具备本条例规
定的条件而不撤销原批准或者发现违反《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》的其他行为不予查处的,导致职业中毒事故发生的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;造成职业中毒危害但尚未导致职业中毒事故发生,不够刑事处罚的,根据不同情节,依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。()

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第11题
用人单位的使用有毒物品作业场所,除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外,还必须符合的要求有()。

A.作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人

B.有害作业与无害作业分开,高毒作业场所与其他作业场隔离

C.设置有效的通风装置

D.高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区

E.以上都不是

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