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第1题
A.管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它
A.管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
B.它是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。
C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言，它是一种通过科学地制定目标，实施目标，依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。
D.为了实现长期生存和发展，在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上，确定战略目标和实现目标的有效战略，并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。
E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。
21.管理()
22.领导()
23.目标管理()
24.企业文化()
25.战略管理()
第2题
为了保证组织薪酬系统的公平性，领导及人力资源管理者在设计薪酬系统时应注意的是（)。
A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据
B.薪酬系统要有透明性
C.薪酬系统要有民主性
D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来
第3题
依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》规定，设备包括用于检验检测活动所必需并影响检验结果的设备、软件、测量标准、标准物质、()、试剂、消耗品、辅助设备或相应的组合装置。
A.参考数据
B.仪器
C.工具
D.器具
第4题
依据《安全生产法》，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，以下说法正确的是()。
A.必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收
B.应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收
C.验收合格后，方可投入生产和使用
D.安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查
E.生产经营单位对其验收结果负责
第7题
领导效能（Leadership Effectiveness)是评价领导活动有效性的基本维度，反映了领导活动进行的状态和结果，是领导活动追求的最终目标。其包含的要素有（)。
A.领导能力
B.领导效率
C.领导效益
D.领导权力
E.领导环境
