题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
哪些属于无领导小组讨论中的禁忌()?
A.想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色
B.过于自我中心,占用太多时间表达琐碎的观点,甚至打断别人发言
C.抢先发言,显得太积极
D.一味接受他人观点,没有主见,稍微遇到反驳就放弃自己的想法
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A.想把自己“扮演”成某个不符合自己性格特征的角色
B.过于自我中心,占用太多时间表达琐碎的观点,甚至打断别人发言
C.抢先发言,显得太积极
D.一味接受他人观点,没有主见,稍微遇到反驳就放弃自己的想法
该集团公司非常重视人才的选拔与培养,集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告,马上就有40多名符合报名条件的人员报了名,如何从这40名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的,除了面试,是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家,特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例,回答以下问题:
(1)企业选配培训师的基本标准是什么?(14分)
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?(10分)
(3)如何采用无领导小组讨论,它具有哪些优势?(10分)
A.须得出一致结论的无领导小组讨论
B.竞争型无领导小组讨论
C.无须得出一致结论的无领导小组讨论
D.合作型无领导小组讨论
A.竞争性的无领导小组讨论
B.有情景性的无领导小组讨论
C.合作性的无领导小组讨论
D.无情景性的无领导小组讨论
E.竞争与合作相结合的无领导小组讨论