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更多“在与劳务人员发生纠纷时，可以不通知上级领导私下解决（）”相关的问题
A.钱女士本月因身体原因向公司申请修养3个月
B.小王与公司发生工伤认定方面的劳务纠纷，预计2个月后返岗
C.小孙目前处于季节性停工，老板通知20天后开工
D.小孟本月8号出发去上海参加为期2个月的在职学习
A.甲与乙就劳务费用的具体数额发生纠纷
B.乙与丙就宅基地发生纠纷
C.章某诉李某创作的文艺作品中对其进行影射，诋毁其名誉
D.合伙协议当事人之间就合伙盈利的分配发生纠纷
当不易合作的领队与旅游者发生纠纷时，中方导游人员的正确态度是()
A.劝说旅游者不与领队争吵
B.支持旅游者、杀杀领队的威风
C.不介入，可能时帮助领队摆脱困境
D.主持正义，支持正确一方
A.同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
B.企业裁减人员时，优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同人员。
C.用工单位可以将劳务派遣人员再派遣到其他用人单位。
D.非全日制用工是指劳动在同一家用人单位每周累计工作时间不超过四十八小时的用工形式。
A.企业对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同
B.谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，应当予以记录并妥善保存
C.属于上级管理权限的合同，下级单位认为确有需要签署的，也可以签署
D.企业应当加强合同信息安全保密工作，未经批准，不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家或商业秘密
A.处理一般治安案件、群众上访事件和调解民事纠纷
B.在巡逻、盘查嫌疑人员未遇暴力抗拒和暴力袭击时
C.与他人发生私人纠纷时
D.查处交通违章时
A.证据交换应当在审判人员的主持下进行
B.是否交换证据由人民法院根据案件的具体情况确定
C.证据交换一般不超过两次。但重大、疑难和案情特别复杂的案件，人民法院认为确 有必要再次进行证据交换的除外
D.交换证据的时间可以由当事人协商一致并经人民法院认可，也可以由人民法院指定
A.对招标人和所有投标人具有法律效力
B.对招标人和中标人具有法律效力
C.发出后，招标人改变中标结果的，应当依法承担法律责任
D.发出后，中标人因不可抗力放弃中标项目的，不承担法律责任
E.在双方发生纠纷时，可以作为结算工程价款的依据
A.管理专利工作的部门应当在收到请求书之日起5个工作日内立案并通知请求人
B.管理专利工作的部门应当指定3名或者3名以上单数承办人员处理专利侵权纠纷
C.管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷案件时，可以根据当事人的意愿进行调解
D.管理专利工作的部门处理专利侵权纠纷，应当自立案之日起6个月内结案
