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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括()。

A.训练周密

B.增强了主动性

C.针对性好

D.学员能全力以赴学习

E.较有深度

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更多“管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括()。 A.训练周密…”相关的问题
第1题
主要针对管理人员的开发方法有()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第2题
指导管理人员在特定的环境下,如何确定自己的领导风格的方法是()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第3题
开发的特点包括()。

A.着眼于近期目标

B.使员工掌握基本的工作知识、方法及步骤

C.具有强制性

D.培训对象为管理人员

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第4题
使用职业工作手册的优点包括()。

A.能为自我设立职业计划进程和速度提供一个结构的方法

B.适合低成本地、大规模地运用于各个不同的组织层级和各个不同的生活或职业阶段

C.适合在一段时间内而不是在一个或两个密集场合中进行职业计划

D.强调通过自我引入探究和发现的方式进行学习

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第5题
对管理人员的培训应更多地采用案例教学、小组讨论、商业游戏、角色扮演、专题讲座、管理论坛等更加有效的培训方式,这样才能调动学员的学习积极性、自主性,将工作中的实际问题带入到学习中讨论()此题为判断题(对,错)。
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第6题
定期(固定)预算的编制方法的优点包括()。

A.能够使预算期间与会计期间相对应,便于将实际数与预算数进行对比

B.有利于对预算执行情况进行分析和评价

C.有利于管理人员对预算资料作连续性的分析研究

D.能根据当时预算的执行情况及时加以调整

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第7题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

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第8题
饭店在职培训的方法包括()。

A.岗位练兵、技术比赛、专题讲座、理论教学、全面学习

B.专题讲座、座谈讨论、岗位练兵、技术比赛、业余学习

C.系统培训、技术比赛、理论教学、专题讲座、岗位练兵

D.专题讲座、技术比赛、系统教学、座谈讨论、全面学习

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第9题
在应急培训实施过程中,要对培训的课程进行准备,重新培训应准备的课程计划和教学辅助内容包括()。

A.授课计划

B.学习资料

C.必要时改动或加入新的媒介以辅助完成学习任务

D.使用已有的方法和开发新的教学内容以支持计划

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第10题
脱岗培训的优点在于可计划性的进行辅导,学习者可以专心投入学习()

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