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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在考虑战略变革的时候,人们常常忽略()的重要性。事实上,在设定了一个变革项目后,还涉及如何对各项变革任务进行时间安排的问题。

A.选择机会

B.选择时机

C.选择范围

D.选择成本

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更多“在考虑战略变革的时候,人们常常忽略()的重要性。事实上,在设…”相关的问题
第1题
企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题,这指的战略实施模型是()。

A.指挥型

B.变革型

C.合作型

D.文化型

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第2题
处于战略层面的考虑,某公司决定将后勤部门与行政部门合并,这属于渐进式变革。()
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第3题
经典脑筋急转弯 人们习惯于看到自己的优点而忽略自己的缺点,你知道在什么时候自己

的缺点最令自己讨厌吗?

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第4题
在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究井参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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第5题
在生活中,我们常常赞叹强者的强大,强调以刚克柔克,却忽略了柔弱的强大。缺乏柔性平和,缺乏一种不争的心态,以柔克刚的涵养。()
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第6题
实际生活中,人们常常受到的挫折情境,是完全在人的意识之外客观存在的挫折情境,只有这种挫折
才是实际存在的挫折。()

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第7题
下面描述中符合创业者“敢于冒险”的创业者性格特质产生条件的选项有()。

A.创业者常常需要将全部创业资源用于一个解决方案

B.创业成功者常常需要做出高风险的决策

C.创业者往往在信息还不充分的时候就要作决策

D.创业者实质上也是赌徒

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第8题
人们在做出某种决策后,他(她)所放弃的事物的所有优点会被放大,而所选择的事物的优点则容易被忽略,这是典型的()现象。

A.折扣效应

B.认知不协调

C.行为不协调

D.认知协调

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第9题
2017年,主营电子商城业务的鑫茂公司制定和实施了新零售战略,对原有业务进行了较大调整,建立了多家商品销售实体店,线下线上业务协同开展。这一变革得到企业固有文化的支持。根据战略稳定性和文化适应性矩阵的要求,该公司在实施上述新战略时应()。

A.以企业使命为基础

B.加强协调作用

C.重新制定战略

D.根据文化进行管理

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第10题
在进行变革管理时,减轻员工的抵触情绪十分重要,这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理,从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是()。

A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革

B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果

C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施

D.团队领导倾听抵制者的意见

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第11题
在公共场所比如快餐店吸烟的人常常受到人们的侧目,因为这严重影响了他人的健康,同时,这也是法
律所禁止的行为,你认为下列哪一个场所不属于限制或禁止吸烟的场所?

A公交车

B地铁

C家里

D麦当劳餐厅

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