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[单选题]
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（)。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
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A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
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A.受托从事的介绍业务范围
B.从事介绍业务的管理人员和业务人员的名单和照片
C.期货公司期货保证金账户信息、期货保证金安全存管方式
D.客户开户和交易流程
证券公司应当在其经营场所显著位置或者其网站，公开的信息有()。
A.客户开户和交易流程、出入金流程
B.交易结算结果查询方式
C.从事介绍业务的管理人员和业务人员的名单和照片
D.期货公司期货保证金账户信息、期货保证金安全存管方式
A.受托从事的介绍业务范围
B.从事介绍业务的管理人员和业务人员的名单和照片
C.期货公司期货保证金账户信息、期货保证金安全存管方式
D.客户开户和交易流程、出入金流程
证券公司在其经营场所显著位置或者其网站，应公开的信息包括（）。
A．受托从事的介绍业务范围；从事介绍业务的管理人员和业务人员的名单和照片
B．期货公司期货保证金账户信息、期货保证金安全存管方式
C．客户开户和交易流程、出入金流程；交易结算结果查询方式
D．中国证监会规定的其他信息
A.公司经营政策发生重大变化
B.公司遭受超过净资产10%以上的重大亏损
C.上市公司收购的有关方案
D.国务院证券监督管理机构认定的对证券交易价格有显著影响的其他重要信息
A.把对方吹捧一番，同时把自己说得一文不值
B.把自己的优点向别人介绍一番，特别是要说自己如何有钱
C.待人彬彬有礼，而又不失真诚
D.非常坦率，甚至不给别人留面子
A.最迟于2010年2月13日，向证券监督管理机构报告
B.最迟于2010年2月13日，通知乙公司
C.自2010年2月14日开始，可以继续买卖乙公司的股票
D.2010年2月15 日，甲公司不能买卖乙公司的股票
