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[单选题]
下面关于居委会工作的陈述，不正确的是（）。
A.居委会的成员由上级委任产生
B.居委会应采取民主决策的方法
C.居委会成员应当办事公道
D.居委会成员应当热心为居民服务
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A.居委会的成员由上级委任产生
B.居委会应采取民主决策的方法
C.居委会成员应当办事公道
D.居委会成员应当热心为居民服务
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A.居民委员会的负责人由上级委任产生
B.居民委员会应采取民主决策的方法
C.居民委员会成员应当办事公道
D.居民委员会成员应当热心为居民服务
A.基金的分红方式有两种，一种是现金红利，另一种为基金份额红利
B.封团式基金收益分配能采用现金形式和基金份额红利
C.封闭式基金收益分配只能采用现金形式
D.开放式基金分红可以采用现金红利和基金份额红利
A.中国证券监督管理委员会或其派出机构公布对虚假陈述行为人作出处罚决定之日。
B.中华人民共和国财政部.其他行政机关以及有权作出行政处罚的机构公布对虚假陈述行为人作出处罚决定之日。
C.虚假陈述行为人未受行政处罚,但已被人民法院认定有罪的,作出刑事判决生效之日。
D.因同一虚假陈述行为,对不同虚假陈述行为人作出两个以上行政处罚;或者既有行政处罚,又有刑事处罚的,以最后作出的行政处罚决定公告之日或者作出的刑事判决生效之日,为诉讼时效起算之日。
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
A.薄钢板的矫正比厚钢板的矫正要困难得多
B.型钢矫正机可矫正长度方向弯曲和各边之间夹角的不正确
C.当钢板强度增大时，所能矫正的钢板厚度应减小
D.矫正工作一般用手工矫正，少数用机床矫正
E.矫正工作的基本原理是使材料产生新的变形
A.高权力需要是高管理效能的必要的条件
B.成就需要的高低与工作绩效之间有很高的相关
C.评价一个人的权力需要，对如何分派工作和职位有重要的意义
D.亲和需要强的人往往在组织中充当被管理的角色
A.二者都涉及大量的人际交往，相对自由的行动，快节奏的工作，高强度的压力等
B.二者都是高收入、低风险、相对稳定的职业
C.销售是一个很有创业特质的职业，如自信，独立，成功动机，容忍不确定性
D.销售绩效往往是一个创业者所追求的最重要的指标之一
下面关于工作分析不正确的是（）。
A．观察法比较适用于体力工作者和事务性工作者
B．面谈法适用于提供工作经验和任职资格等信息
C．调查问卷仅适用于脑力劳动者
D．工作日志法适用于工作状态稳定的职位
A.管理方式转变为条块结合、以块为主
B.以封闭的行政化管理为基础
C.社区治安综合治理组织机构多样化
D.管理力量由主要依靠社区居委会向调动社区内各方力量积极转化
