题目内容
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[主观题]
老李作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。但是近年来，他越
来越不满足，因为有很多想法无法实现。根据马斯洛的需要层次理论，对于目前的老李来说，其激励因素是()
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.安全的需要
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A.甲某，高等院校副教授
B.乙某，投标人的独立董事
C.丙某，高级会计师，已通过建造师执业资格考试，但尚未注册
D.丁某，高级工程师，曾因交通肇事罪受到过刑事处罚
E.戊某，某中介公司高级经济师
A.停留期间标准
B.固定基地标准
C.所得支付者标准
D.所得获得者标准
E.劳务发生地标准
A.赵某受雇于律师王某，为王某个人工作而取得的所得
B.证券经纪人李某从证券公司取得佣金收入
C.张某是受平安保险委托，在授权范围内代办保险业务的个体工商户，其取得的代办保险佣金收入
D.某大学教师周某，利用业余时间从事翻译工作取得的收入
A.达到了保单约定的领取年龄
B.单位同意老王提前退休
C.有了退休的事实
D.老李提出书面申请
