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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为了激发员工的内在工作热情,一项工作最好授予 ()。

A.能力远远高于任务要求的人

B.能力远远低于要求的人

C.能力略高于任务要求的人

D.能力略低于任务要求的人

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第1题
工作激励是指通过分配恰当的工作来激发员工内在的工作热情。()
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第2题
企业管理者应重视对员工周边绩效的考评,激发员工的()。

A.工作潜力

B.工作能力

C.工作热情

D.企业忠诚度

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第3题
作为领导,要身先士卒,善于激发员工积极主动的工作热情。体现了尽责的品格。()
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第4题
在厨房管理的过程中,只需要运用情感管理,即能够达到激发员工工作热情,充分调动工作积极性的目的。()
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第5题
以下属于银监会工作人员核心价值观建设重要意义的有:

A.规范、引导和调节监管者的行为举止,使个人行为、思想、情感、信念、习惯和整个组织有机统一起来;

B.培养员工的认同感和归属感,增强员工的使命感和荣誉感,激发员工的工作激情和创造热情;

C.逐步形成弘扬正气、明辨是非,讲政治、顾大局、比奉献,追求真善美、抵制假恶丑的文化氛围;

D.形成心往一处想、劲往一处使,愿意干事、能够干事、也能干成事的良好环境;

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第6题
授权的目的在于______。

A.培训下属的工作技巧,发挥下属的本领

B.让下属做自己的工作,不用监管

C.激发下属的工作热情

D.培养下属的工作责任感

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第7题
护士条例的意义()

A.激发广大护士的工作热情

B.促进护理工作的规范化

C.加强护士管理

D.人民群众的健康需求将得到更好的满足

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第8题
()可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。

A.正确的决策

B.合理销售目标的制定

C.完善的规章制度

D.合理分配资源

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第9题
外部招聘的劣势有()。

A.对内部人员是一个打击,感到晋升无望会影响工作热情

B.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应

C.外部人员不一定认同企业价值观和企业文化,会对企业的稳定造成影响

D.给企业内部人员以压力,激发他们的工作动力

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第10题
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。
这种激励形式称为()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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