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[主观题]

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共

享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施()。

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第1题

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。（)

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第2题

人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息通过()予以公示。

A.部门门户网站

B.“信用中国”网站

C.国家企业信用信息公示系统

D.以上全是

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第3题

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关（)并作出决定。

A.审查

B.决定

C.批捕

D.立案

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第4题

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送（)审查并作出决定。

A.司法机关

B.公安机关

C.住建部门

D.劳动监察部门

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第5题

（）应当按照有关规定开设农民工工资专用账户。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.分包单位

D.人力资源社会保障部门

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第6题

省人民政府教育、人力资源社会保障等学校主管部门应当按照有关规定将安全教育列入（）

A.教学计划

B.课程计划

C.课程规范

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第7题

企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内，按照管理权限，将工资专项集体合同文本及相关材

料报送()审查

A 上级工会

B 人力资源和社会保障行政部门

C 工商业联合会

D 法院

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第8题

人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照“谁执法谁普法”普法责任制的要求，通过以案释法等多种形式，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。（)

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第9题

《保障农民工工资支付条例》明确规定，人力资源社会保障行政部门应当按照（)要求，加大对保障农民工工资支付相关法律法规的普及宣传。

A、全面依法治国

B、精准扶贫政策

C、“谁执法谁普法”普法责任制

D、基层群众自治制度

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