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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下不属于岗位轮换方式的是：A.营销序列人员变更服务客户B.本机构或本部内轮换C.互控岗位之间轮

以下不属于岗位轮换方式的是：

A.营销序列人员变更服务客户

B.本机构或本部内轮换

C.互控岗位之间轮换

D.跨机构或跨部门轮换

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第1题

以下选项中不属于工作丰富化应遵循的原则的是（）。

A.给员工增加工作需求

B.赋予员工更多的责任

C.不定期地让员工进行岗位轮换

D.对员工进行相应的培训

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第2题

1305依据《中国邮政储蓄银行信用卡业务推广机构及人员营销管理办法（2021年修订版）》规定,不满足信用卡推广机构的是（）

A．推广机构当地银行业信用环境较好，当地客户对信用卡产品接受度较高，有使用习惯B．至少配备一名取得总行组织的客户经理序列（信用卡业务方向）岗位资格认证或业务管理序列（信用卡）岗位资格认证的信用卡专职（或兼职）人员，负责信用卡的市场推广工作C．有较为完善的营销体系，有严格的营销管理制度和考核办法，对推广人员进行系统培训、登记考核和规范管理，考核指标合理设置，原则上应将新客激活首刷纳入考核指标，不得对推广人员采用单一以发卡数量计件提成的考核方式D．具有较强的内部控制和风险管理能力，最近2年内未发生重大案件和严重违法违规行为E．具备信用卡移动展业等硬件设备条件

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第3题

以下哪个不属于班组日常体系建设中的运用工具（)

A.班组台账

B.班组轮值管理和岗位轮换制度

C.班组例会法、案例管理法

D.班组制度建设

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第4题

以下哪些不属于营销岗位的是？（）

A.销售总监

B.大区经理

C.审计员

D.大堂经理

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第5题

以下哪一项不属于对胜任力模型三层次的描述?()

A.营销专业胜任力

B.序列专业胜任力

C.序列通用胜任力

D.公司核心胜任力

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第6题

不属于新员工培训内容的是（)。

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

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第7题

渠道经理岗位归属于营销序列，根据“多劳多得”的原则发放工资（）

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第8题

轮岗方式包括机构内不同岗位之间轮换、跨机构岗位轮换、更换管理或服务对象、监管部门或内控管理部门认可的其他方式（）

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第9题

下列哪一项不属于对下属进行公平合理的分工（）

A.合理分配

B.团队协作

C.岗位轮换

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第10题

您经常面试的岗位所属序列（）

A.研发序列

B.产品序列

C.营销序列

D.设计序列

E.职能序列

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