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[单选题]
用人单位有下列（)情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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A.用人单位以非法限制人身自由的的手段强迫劳动者劳动的
B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位濒临破产
D.未及时足额支付劳动报酬的
E.用人单位违章指挥带来人身安全危险
劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
B.用人单位用暴力威胁的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.劳动者提前三十日以口头形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B.在试用期内的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段迫劳动的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
