题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

当地市公司一线人员遇到任何舆情通产品方面的问题需要了解或有支撑需求时，最好的方式有（)。

A.给省公司打ICT支撑工单

B.给省、市公司舆情通管理员写邮件

C.在舆情通省市县协同微信群里发言问

D.给产品管理员、区域售前支撑人员打电话、发微信

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当地市公司一线人员遇到任何舆情通产品方面的问题需要了解或有支…”相关的问题

第1题

客户经理在舆情通市场拓展工作中的职责是（)。

A.和自己的客户提起舆情通产品，把商机反馈给省、市管理员

B.跟踪客户的试用情况，帮助优化专题、关键词

C.和客户谈商务、签合同

D.售后服务，响应客户问题与需求

点击查看答案

第2题

依据《国家电网公司信息网络运行管理办法》，()是公司网络运行归口管理部门。

A.国网信通部

B.公司总部

C.省(市)电力公司

D.地市电力公司

点击查看答案

第3题

年度风险评估指国网信通公司、分部、省（市)公司、地市公司开展年度通信系统运行风险分析，加强年度通信检修计划协调。（)

点击查看答案

第4题

依据《国家电网公司信息网络运行管理办法》，国网信通公司受托作为公司总部网络运维单位，负责公司总部、受托直属单位局域网和()的运维管理工作。

A.公司局域网

B.公司广域网

C.地市广域网

D.县城域网

点击查看答案

第5题

当公司在考虑如何将必要的资源与能力组织在一起从而能在其选择的产品市场中取得竞争优势

的时候，通常有两种选择：收购和合资。（）

点击查看答案

第6题

富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，使富凯公

司在当地的销售额和日客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题，为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。

①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取那些具体工作步骤？（10 分）

点击查看答案

第7题

以下情况哪些情况，省公司应要求代维单位立即落实整改，整改时间为1个月，整改期间代维费按9折计算，如整改达不到要求的，省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同？（)

A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的

B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的

C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的

D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的

E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的

点击查看答案

第8题

地市公司配改办负责编制辖区不良分包商、不良人员名录，递交省公司配改办统一发布。（)