A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁程序不适用调解原则
D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
A.调解协议书由双方签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B.调解协议书由当事人双方签收后生效
C.自收到调解申请15日内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁
D.调解协议书经双方签收后,乙方当事人不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因()发生的争议,适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
A 除名
B 辞退
C 辞职
D 离职