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第4题
心理学研究表明，个体相互间是存在差异的，这种差异不仅表现在生理上、性别上与外貌上，而且更多地是体现在心理上。这种心理差异可归结为两个方面：其一是()差异，包括兴趣、爱好、需要、动机等方面的差异;其二是个性()差异，包括能力、气质与性格三大因素及其组合的差异。
A.现实能力倾向
B.潜在能力倾向
C.个性倾向
D.心理特征
E.品德
第6题
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（）。 A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技
以下关于人力资源的陈述中，不正确的是（）。
A．人力资源是存在于人体中的体能．知识．技能．能力．个性行为特征倾向等为载体的经济资源
B．人力资源管理可以分为宏观管理和微观管理
C．人力资源与其他资源一样也具有物质件．可用性．时效性
D．一定的人力资源必然表现为一定的人口数量
第7题
（)理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。A.事故频发倾向B.心
()理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。
A.事故频发倾向
B.心理动力
C.社会环境
D.事故致因
第9题
以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（）。A．晕轮效应 B．投射作用 C．第一印象 D．极化倾向
以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（）。
A．晕轮效应
B．投射作用
C．第一印象
D．极化倾向
