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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照《劳动合同法》的规定，关于用人单位劳动规章制度违法违规的责任，下列正确的是（)。

A.劳动行政部门责令该用人单位改正

B.损害劳动者权益的，劳动者可以申请解除劳动合同

C.规章制度内容是正确合法的，即使没有公示或者告知劳动者，该规章制度仍是有效的

D.给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任

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更多“按照《劳动合同法》的规定，关于用人单位劳动规章制度违法违规的…”相关的问题

第1题

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（)。A .劳动者违反竞业限制约定

下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

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第2题

关于违约金的说法，符合劳动合同法规定的是：（）

A.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

，劳动者可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第4题

用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额

外支付的工资应当按照()确定。

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自

的义务。

A 正确

B 错误

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第6题

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，还需按照规定支付经济补偿。（）

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时

足额支付劳动报酬。

A 正确

B 错误

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第8题

按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强

迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

A 正确

B 错误

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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调

整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

A 正确

B 错误

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