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[单选题]

美国管理学家泰勒认为，管理就是（)。

A.决策

B.确切知道你要别人去干什么，并使他们用最好的方法去干

C.协调人事关系

D.大脑和人和行为关系

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第1题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题

认为组织中人与人关系应该以理性原则为指导的管理学家是（)

A.泰勒

B.梅奥

C.韦伯

D.马斯洛

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第3题

“管理就是决策”这句话出自美国经济学家、决策理论家（)。

A.西蒙

B.泰勒

C.法约尔

D.林德布洛姆

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第4题

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

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第5题

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。（)

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第6题

著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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第7题

美国管理学家德鲁克提出的目标管理是一种以____________为中心的管理。

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第8题

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。（)

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第9题

1964年，美国管理学家()和()设计了管理方格图。

1964年，美国管理学家（)和（)设计了管理方格图。

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第10题

在美国管理史上被称作“科学管理之父”的是（)

A.泰勒

B.亚当•史密斯

C.甘特

D.吉尔布雷斯

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第11题

“日行20英里”的领导力概念是美国管理学家吉姆·柯林斯提出的。（)

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