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[多选题]

员工心理健康管理的目的是()

A.减少人才流失

B.提高劳动生产率

C.预防危机事件发生

D.提高企业核心竞争力

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第1题
管理心理学认为:人的心理状态虽然受社会生活环境的制约,但是人们仍可以通过各种努力来进行预
防和调适,以维护心理平衡,达到心理健康之目的。

A. 是

B. 否

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第2题
司法警察在执行死刑、处置突发事件等工作中对产生不同程度的(),掌握相应的()技术是司法警察必备的素质之一,也是预防和减少心理疾病的重要措施之一。

A.心理创伤、心理管理

B.应激反应、应激管理

C.心理阴影、心理健康

D.心理应激、应激管理

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第3题
心理健康教育与心理健康促进项目评价的性质包括()
心理健康教育与心理健康促进项目评价的性质包括()

A.评价贯穿于心理健康教育与心理健康促进项目的始终,是管理的重要组成部分

B.评价的基本原理是比较

C.确定价值标准是评价的前提

D.测量是评价的重要手段,准确的信息是评价成功的保障

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第4题
管理心理学认为:人的心理状态虽然受社会生活环境的制约,但是,人们仍可以通过各种努力来进行预防和调适,以维护心理平衡,达到心理健康之目的。以下说法正确的是()。

A、人的心理状态受社会生活环境制约

B、人的心理状态不受社会生活环境的制约

C、人的心理状态不可以调适

D、人的心理状态只能顺其自然

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第5题
疫情下制定心理危机干预的目的是()

A.为受影响人群提供心理健康服务

B.为有需求的人群提供心理危机干预

C.积极预防、减缓和尽量控制疫情的心理社会影响

D.继续做好严重精神障碍患者的管理、治疗工作

E.以上都对

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第6题
护患沟通的目的下列正确的是:()

A.建立互相信任、良好的护患关系,使患者减少被疏远和陷于困境的孤独感

B.正确认识自己的健康状况,有助于在困境中做自我调整,提高自我控制能力,减少对他人的依赖感

C.收集患者的资料进行健康评估,确定患者的健康问题,为他们提供知识和资料

D.促进患者心理健康,提高参与治疗护理的主动意识,达到配合治疗的目的

E.以患者为中心,减轻患者身心痛苦,降低护患纠纷发生

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第7题
社会保险的目的是普遍减少人们的消费支出或解决一部分人的一时性困难。()
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第8题
关于防呆法的描述,下列错误的是()

A.注意式防错只是提醒而不能控制

B.控制式防错的特点是不满足条件就不动作

C.目的是减少对员工技能的依赖

D.主要用经济手段

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第9题
入职培训的目的包括()。

A.使新员工融入这个团队

B.提高员工忠诚度

C.增强员工适应度

D.减少工作压力和焦虑

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第10题
风险分析的目的()。

A.鉴定评估员工所面对的风险等级

B.抑制(或减少)风险

C.明确如何依据风险(作业指导书)进行安全作业

D.保护员工人身安全

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第11题
HSE管理的最终目的,是不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境。()
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