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[判断题]

针对仅投诉员工个人问题或违规违纪问题的,不涉及我行产品业务的,由客服坐席告知客户反映给我行纪检监察的渠道和方式。()

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第1题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

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第2题
违纪违规问题较多、性质较为严重,未按照财务监察部门要求限期整改的,给予相关责任人________处分。

A.警告或记过

B.记大过或降职、降级

C.撤职或留用察看

D.解除劳动合同

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第3题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,在纪检监察工作中,瞒报、迟报违规违纪违法案件
或案件线索,或者故意降低处罚标准的,应给予有关责任人员何种处分:()

A.开除

B.警告至撤职

C.警告至记大过

D.记大过至开除

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第4题
对信访举报问题线索处置工作出现严重违规违纪或重大失误的,要“一案双查”,既追究()的直接责任,还要严肃追究()的责任。

A.调查人员,有关领导干部

B.有关领导干部,调查人员

C.相关当事人,有关领导干部

D.有关领导干部,相关当事人

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第5题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。 A警示 B记

《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。

A警示

B记过、记大过

C降职(级)

D撤职

E解除劳动合同

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第6题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行其他部门负责本条线(部门)的违规积分管理,主要职责包括()。

A.指定专人作为本条线积分管理员,负责积分记录、查询和统计等相关工作

B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见

D.研究分析本条线违规积分反映出的问题,并针对问题组织整改

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第7题
监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。()

监察部门对违规违纪员工只能做出纪律处分。()

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第8题
违反财经纪律及资金监管相关规定,不履行或不正确履行职责,管辖范围内发生重大违规违纪或者违法问题、造成重大损失或产生恶劣影响的,有下列情形之一,应当予以问责:

A.骗取、套取、截留、挪用、贪污公款的

B.私设“小金库”、“账外账”的

C.在资金收付、费用报销等方面审核把关不严的

D.弄虚作假,虚报费用的

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第9题
以下关于反洗钱保密义务表述正确的是()

A.在配合监管机构、司法机关调查可疑交易时,应当披露可疑交易的相关信息和资料

B.任何员工或营销员违反保密职责,造成严重后果的,都应按照《中宏保险员工违规违纪处分制度》或《中宏保险营销员违规违纪处理办法》的规定给予处理

C.公司、员工及营销员对报告可疑交易、配合监管机构、司法机关调查、协查可疑交易行为、案件线索等有关反洗钱工作信息应予以严格保密

D.在公司对于有关情况进行了解的过程中,为了取得客户的理解和配合,可以将需要澄清的事实部分对客户进行说明

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第10题
《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。()
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第11题
《神华集团公司员工违规违纪处理办法》规定在选人用人方面,有下列哪些行为行为之一,视情节轻重,
采取组织处理措施或给予警告直至解除劳动合同:()。

A违反选拔任用规定和程序的;

B向应知情者以外人员透露领导班子或人力资源部门酝酿、讨论人事任免情况的;

C故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的;

D在选拔任用干部过程中,利用职权对他人打击报复的;

E其他违反人事纪律的违规违纪行为。

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