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[多选题]
如下说法对的是（)。
A.劳动关系是属于上层建筑范畴
B.劳动关系是一种思想关系
C.劳动关系是一种社会物质关系
D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在
E.劳动关系是以劳动为内容，不具备国家强制力
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D.劳动关系是在劳动过程中发生，有共同劳动存在就会有劳动关系存在
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更多“如下说法对的是()。”相关的问题
以下属于劳动争议预防的措施是（）
A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B．强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查
C．强化劳动合同．集体合同的管理
D．强化和完美企业的民主管理体制
E．制定劳动争议预防的工作计划
A.教师的个人价值的大小主要取决于他对社会的贡献
B.教师的社会价值主要取决于他的个人价值
C.教师劳动的个人价值与社会价值是对立矛盾的
D.教师只有以自身的毁灭才能给他人带来光明
A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则
B.该法条包含了强行性规范，也包含授权性规范
C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则
D.劳动合同法属于民商法律部门
A.人身保险的投保人在保险事故发生前，对被保险人应当具有保险利益
B.财产保险的被保险人在保险事故发生时，对保险标的应当具有保险利益
C.与投保人有劳动关系的劳动者与投保人具有保险利益
D.被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益
A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
A.如果安全带沾有污渍应予以清理
B.安全带存放处应避免高温、明火、强酸、强碱或尖锐物体，不应存放在潮湿的地方
C.安全带只要无损害，可一直使用
D.安全带属于特种劳动防护用品
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
下列说法正确的是（）。
A．绩效评价应根据员工完成工作说明书中规定的职责的效果进行，从而在很大程度上避免评价的不公平性
B．在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值
C．工作分析信息对员工和劳动关系也很重要
D．完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要 E．对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是()。
A .建立劳动关系，由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式
B .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应在双方协商的期限内订立书面劳动合同
C .已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
D .已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资
