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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则有（）

A.量才适用的原则

B.公开．公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

答案

ABCD

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第1题

连锁经营企业在人力资源招聘时应遵循的原则是（）

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

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第2题

下列哪一项不是企业进行人员招聘时应遵循的基本原则：（)。

A.符合国家法律法规原则

B.公开竞争原则

C.双向选择原则

D.兼顾公平原则

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第3题

通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第4题

企业在职工招聘时必须依法遵循下列哪些原则。（)

A.平等就业的原则

B.相互选择的原则

C.公开竞争的原则

D.照顾特殊群体的原则

E.先培训后就业的原则和禁止未成年人就业的原则

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第5题

连锁经营企业人力资源的绩效考核内容有（）

A.德

B.勤

C.能

D.绩

E.廉

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第6题

为避免人力资源统计的重要与遗漏，各企业进行人力资源统计时应遵循（)。

A.在哪工作由哪统计的原则

B.由人事关系所在单位统一的原则

C.谁发工资谁统计的原则

D.由最初的工作单位统计的原则

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第7题

简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：

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第8题

在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）

A.人员重新分配

B.内部调整

C.加强培训

D.工作再设计

E.外部招聘

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第9题

合理的战略经营领域结构应遵循环境引力与企业实力的平衡原则（)

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第10题

建立企业总法律顾问制度应遵循的基本原则有()。

A.企业自主规范原则

B.从严约束国有企业原则

C.规范管理、守法经营原则

D.企业总法律顾问是企业高级管理人员的原则

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第11题

为正确划分并确定企业各个会计期间的经营成果，会计核算应遵循（）原则。 A．谨慎性B．权

为正确划分并确定企业各个会计期间的经营成果，会计核算应遵循（）原则。

A．谨慎性

B．权责发生制

C．可比性

D．收付实现制

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