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[多选题]

企业不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业。对检查出指标异常人员,应及时安排()

A.休假

B.诊疗

C.调岗

D.复查

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BCD

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第1题
各级企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,可保留原工作岗位,并妥善安置。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业

A.重体力

B.其所禁忌

C.危险

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第3题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.有毒

C.危险

D.其所禁忌

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第4题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

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第5题
各所属公司不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
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第6题
《职业病防治法》第三十六条规定,用人单位不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。A 职业病。B

《职业病防治法》第三十六条规定,用人单位不得安排有()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A 职业病。

B 职业禁忌

C 风湿

D 不好嗜好。

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第7题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
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第8题
用人单位不得安排()的劳动者从事其所禁忌的作业。

A、疲劳

B、患病

C、有职业禁忌

D、妇女

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第9题
各单位不得安排未经上岗前()的员工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

A.职业健康检查

B.职业健康培训

C.体能测试

D.智力检测

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第10题
根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定,正确表述有哪些?()

A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业

B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业

C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同

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第11题
用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业此题为判断题(对,错)。
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