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[主观题]

职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工

职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业()以上的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量

A 50%

B 60%

C 80%

D 90%

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第1题
通过工资集体协商确定的劳动定额标准,应当是本企业同岗位()以上的职工在法定工作时间内正常劳动条件下能够完成的工作量。

A.0.8

B.0.85

C.0.9

D.0.95

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第2题
企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平

企业工资集体协商,是指()依法平等协商,确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

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第3题
协商代表人数及比例,企业方、职工方协商代表人数应当对等,每一方至少()人,并各确定一名首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定。职工方协商代表中一线岗位职工的代表比例不低于()。

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第4题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。

A.工资分配制度和工资分配形式

B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法

C.本企业最低工资标准

D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇

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第5题
广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时,应当与职工
方通过工资集体协商确定。()

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第6题
《浙江省集体合同条例》规定,协商代表的任期()。

A.职工方代表由职工代表大会决定

B.与集体合同期限相同

C.企业方代表由企业决定

D.由企业与工会协商确定

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第7题
按照《沈阳市企业工资集体协商》规定,哪一项不是企业方应该向职工方如实提供工资集体协商所需材料()

A.企业的客户关系链

B.本年度经营计划、工资计划

C.上一年度报送税务机关的《企业所得税年度申报表》

D.职工工资总额及一线职工工资总额

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第8题
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

A.职工工资水平

B.劳动定额标准

C.最低工资标准

D.利润分享标准

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第9题
企业中签订集体合同的协商双方是职工协商代表和企业方协商代表()
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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是()。

A.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表

B.集体协商职工代表应当为2-5人,并确定一名首席代表

C.集体协商双方代表人数应当对等,每方至少3人,并各自确定1名首席代表

D.集体协商职工代表应当为1-3人的单数,并确定一名首席代表

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