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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据管理者的预测形成总预测的途径不同,可以将经验预测法分为()。

A.自下而上法

B.自上而下法

C.专家座谈讨论法

D.德尔菲法

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第1题
关于证券组合管理方法,下列说法错误的是()。 A.根据组合管理者对市场效率的不同看法,其

关于证券组合管理方法,下列说法错误的是()。

A.根据组合管理者对市场效率的不同看法,其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型

B.被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法

C.主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券,并藉此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法

D.采用主动管理方法的管理者坚持”长期持有”的投资策略

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第2题
关于证券组合管理方法,下列说法错误的是()。 A.根据组合管理者对市场效率的不同看法,其

关于证券组合管理方法,下列说法错误的是()。

A.根据组合管理者对市场效率的不同看法,其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型

B.被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法

C.主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券,并藉此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法

D.采用主动管理方法的管理者坚持“买人并长期持有”的投资策略

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第3题
关于证券组合管理方法,下列说法正确的是()。 A.根据组合管理者对市场效率的不同看

关于证券组合管理方法,下列说法正确的是()。

A.根据组合管理者对市场效率的不同看法,其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型

B.被动管理方法是指长期稳定持有模拟市场指数的证券组合以获得市场平均收益的管理方法

C.主动管理方法是指经常预测市场行情或寻找定价错误证券,并借此频繁调整证券组合以获得尽可能高的收益的管理方法

D.采用主动管理方法的管理者坚持“买人并长期持有”的投资策略

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第4题
关于财务分析资料提供的信息,下列说法正确的有()。

A.通过现金流量表,可以了解企业未来财务状况,预测企业的发展前景

B.利润表可帮助报表使用者评价企业的盈利状况和工作业绩,分析预测企业今后的盈利能力

C.通过资产负债表,能够分析公司未来获取现金的能力,并可预测公司未来财务状况的发展情况

D.通过所有者权益变动表,能够反映企业的股利分配政策及现金支付能力,为投资者的投资决策提供全面信息

E.根据不同的审计报告类型,可以在一定程度上看出会计报表是否真实反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量等

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第5题
西蒙把决策过程划分为()个阶段。

A.找到一个需要作出决策的时机

B.寻找解决问题的途径

C.寻找解决问题的方法

D.根据当时的情况及时对未来的预测,在可供选择的方案中选择一个方案

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第6题
在需求预测的(),需要收集能反映历史需求的数据,并根据一些时间序列模型得出基础预测值。

A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数

B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果

C.第三阶段:定期进行预测回顾

D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果

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第7题
根据病虫害的不同类型以及其发生流行的条件,可采用()方法预测。

A.田间调查

B.病原物数量的调查

C.根据气象条件预测病害流行

D.发生期预测

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第8题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.趋势外推法最为简单,其自变量只有一个

B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响

C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况

D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

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第9题
一家从事市场研究的公司,希望能预测每日出版的报纸在各种不同居民区内的周末发行量,两个独立变
量,即总零售额和人口密度被选作自变量.由n=25个居民区组成的随机样本所给出的结果列表如下,求日报周末发行量y关于总零售额x1和人口密度的线性性回归方程。

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第10题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一

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第11题
()是在市场预测过程中,就是在求平均数时,根据观察期各资料重要性的不同,分别给以不同的权数加以平均的方法。

A.指数平滑法

B.加权平均法

C.趋势预测法

D.移动平均法

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