首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果是农民合同制工人,连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险费,本人未缴纳失业保险费,则按缴费年限,每满一年,支付一个月当地法定最低工资()的一次性生活补助费。

A.75%

B.70%

C.65%

D.60%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果是农民合同制工人,连续工作满一年以上,单位已缴纳失业保险…”相关的问题
第1题
单位招用的农民合同制工人连续工作满(),本单位已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间的长短,向其支付一次性生活补助。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

点击查看答案
第2题
申请增加牵引车准驾车型的,已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上,或者取得驾
驶大型客车准驾车型资格一年以上,并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录。()

点击查看答案
第3题
根据《2017年南海区新市民积分入学、入户指引》规定,申请人已在南海区连续办理居住证满()及以上,且在居住证有效期内,经本人申请,纳入我区新市民积分制服务范围。

A.三个月

B.半年

C.九个月

D.一年

点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。

A 一

B 二

C 三

D 四

点击查看答案
第5题
与公司正式签《劳动合同》工作满一年以上的员工结婚,符合《婚姻法》规定,并以履行正式结婚登记手续,一般休婚假()。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

点击查看答案
第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

点击查看答案
第7题
劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。A .6个月B .12个月C .18个月D .24个月

劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。

A .6个月

B .12个月

C .18个月

D .24个月

点击查看答案
第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

点击查看答案
第9题
劳动者连续工作一年以上的,享受()年休假。

A.底薪

B.减薪

C.不带薪

D.带薪

点击查看答案
第10题
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立
无固定期限的劳动合同,可以订立无固定期限的劳动合同。 ()

点击查看答案
第11题
以下哪一种情况必须在护士的指导下进行()。

A.护理专业在校生进行专业实习

B.护理专业结业生进行专业实习

C.护理员从事临床生活护理工作

D.连续5年以上未经注册者在注册前进行临床实践

E.注册期满不到一年

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改