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[判断题]

人际关系理论中的得失论认为，人与人之间的友谊能否保持，要看对彼此有无益处来决定。（）

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更多“人际关系理论中的得失论认为，人与人之间的友谊能否保持，要看对…”相关的问题

第1题

社会论是专门研究解决人际矛盾、协调人际关系的理论。（)

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第2题

在冲突理论中，认为冲突是所有团队和组织中自然而然存在的现象，是无法避免的，应采取接受态度的是（）。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.创造性观点

D.互动观点

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第3题

在人际交往中，只有人与人之间此尊重，才能保持和谐愉快的人际关系。（)

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第4题

如果不考虑股票交易成本，下列股利理论中，通常认为少发股利较好的股利理论是（)。

A.客户效应理论

B."一鸟在手"理论

C.股利无关论

D.税差理论

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第5题

学习动机中的（)认为，儿童学习的动机，取决于他对自己成功机会的估计，以及他对成功价值的评估。

A.期望理论

B.成功动机论

C.归因理论

D.自我效能理论

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第6题

人际关系理论认为，生产效率的高低关键取决于（)

A.外界环境

B.工人的工作态度和人际关系

C.组织制度

D.物质条件

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第7题

“Y理论”认为，管理人员不应只注意工作任务的完成，而应注意满足工人的社会要求，重视培养员工之间良好的人际关系（）

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第8题

ABC理论认为改变学生不良情绪的关键是（） A．运用强化手段 B．疏导宣泄 C．建立良好的

ABC理论认为改变学生不良情绪的关键是（）

A．运用强化手段

B．疏导宣泄

C．建立良好的人际关系

D．树立合理的观念

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第9题

对人力资本理论提出质疑,认为教育并不提高人的能力,只是用来区别不同人的能力的手段，这种观点属于（)。

A.冲突论

B.文凭理论

C.结构功能论

D.劳动力市场理论

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第10题

认为发达国家是落后国家发展的制约因素，这是（）的观点。

A.现代化理论

B.依附理论

C.世界体系论

D.新发展观

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第11题

人际关系是人与人之间在相互交往过程中所形成的比较稳定的________。

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