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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

各级单位应()安排技能等级评价培训项目,每个技能等级可给予()次免费培训和认定的机会。

A.每月,1

B.每季度,2

C.每年,1

D.每季度,2

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第1题
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》指出,健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

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第2题
《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出,建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。

A.职业技能竞赛

B.职业技能等级

C.技能人才评价

D.培训绩效评估

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第3题
以下关于注册会计师应保持应有的关注的说法中,恰当的是()。

A.应有的关注要求会员勤勉尽责执业

B.应有关注要求会员保持职业怀疑态度,运用专业知识技能、经验获取和评价审计证据

C.应有的关注要求会员查出被审计单位财务报表的所有舞弊

D.应有的关注要求会员采取措施以确保在其授权下工作的人员得到适当的培训和督导

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第4题
技能等级评价考评人员是指在经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织(第三方评价机构)规定开展的职业(工种),按照家职业技能标准或评价规范,对劳动者的职业技能水平进行考核评审的人员。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
在进行电网结构合理性评价时,分析诊断年通过优化调度安排、加强设备运维检修或安排基建项目等手段解决问题情况,评估各电压等级指标提升成效。()
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第6题
各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划,定期开展培训,加强安全生产教育考核,确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第7题
各级运检部应组织制定自评价工作方案,内容应包括:评价范围、评价任务、组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等。()
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第8题
抽查评价要求各级运检部应组织制定抽查评价工作方案,内容应包括:评价范围、组织措施及人员配置、职责分工、时间安排、工作要求等。()
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第9题
各级基建管理相关负责人、相关管理人人员,所属建设队伍安全生产负责人、相关管理人员,以及在建项目主要管理人员等至少每()接受一次国家电网公司或省公司级单位组织的基建安全培训,并取得培训合格证书。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第10题
临床技能分层培训的考核和评价,不正确的是()。

A.线上知识测试:慕课平台,总分20%

B.以小组为的单位的抽考:教师评分占80%,学生他评占20%,总分30%

C.年度中期考核+年度技能考核成绩,总分50%

D.考勤:迟到或早退1次扣1分,上限5分,总分5%

E.以上都不正确

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