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第1题
以下属于酒店前台经营系统的是（)。
A.预订接待子系统
B.总经理管理子系统
C.财务管理子系统
D.人力资源管理子系统
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第3题
作为人力资源管理重要环节的工作分析，其常用方法主要有：观察法、访谈法和（)。
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第4题
公共部门人力资源管理的任务主要有()。
公共部门人力资源管理的任务主要有（)。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.留才
第6题
以下属于信息系统项目管理内容的包括（）。
A.人力资源管理
B.沟通管理
C.风险管理
D.采购管理
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第7题
社会保障管理的内容可以概括为：（）。
A.社会保障行政管理；
B.社会保障财务管理；
C.社会保障设备管理；
D.社会保障服务管理；
E.社会保障人力资源管理。
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第8题
从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）
A.劳动关系管理
B.劳动保护
C.企业文化和企业精神管理
D.人际关系管理
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第9题
企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。
A.人力资源管理统计
B.生产运营管理统计
C.质量管理统计
D.财务管理统计
E.技术创新统计
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第10题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具（)
A.战略地图
B.人力资源管理计分卡
C.人力资源管理平衡计分卡
D.数字仪表盘
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第11题
人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么？
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