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简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

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第1题

劳动法律关系主要包括的类型为()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.民事劳务关系

E.劳动关系的现实形态

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第2题

劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及公司三方主体之上的新型劳动关系。（)

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第3题

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.存在现实劳动关系

E.存在调整劳动关系的法律范畴

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第4题

下列法律关系中，由侵权责任法调整的是()

A.劳动法律关系

B.婚姻法律关系

C.经济管理关系

D.税收关系

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第5题

()即雇员与雇主在劳动过程中权利义务关系。

A.劳动合同关系

B.劳动行政法律关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动法律渊源

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第6题

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()

A.劳动权利

B.国家意志

C.劳动者权利

D.法律渊源

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第7题

（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系

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第8题

（）是劳动法调整劳动关系的结果体现 A．劳动关系 B．社会关系 C．与劳动有关的所有关系

（）是劳动法调整劳动关系的结果体现

A．劳动关系

B．社会关系

C．与劳动有关的所有关系

D．劳动法律关系

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第9题

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。A．

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

A．第一次

B．第二次

C．第三次

D．第四次

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第10题

劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（）。A．现存的劳动关系B．现行有效的劳动法律法规C．劳

劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（）。

A．现存的劳动关系

B．现行有效的劳动法律法规

C．劳动权利能力

D．劳动行为能力 E．劳动定额

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第11题

下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是（)A税收管理关系B劳动法律关C经济管

下列主要法律关系由《中华人民共和国侵权责任法》调整的是()

A税收管理关系

B劳动法律关

C经济管理关系

D 婚姻法律关系

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