首页 > 职业鉴定考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

单位达成总保费(),奖励本单位内管人员夏日短袖衬衫一件,达成总保费(),奖励内管人员夏装一套

A.60%、 80%

B.60%、 100%

C.80%、 90%

D.80%、 100%

答案
收藏

B、60%、 100%

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“单位达成总保费(),奖励本单位内管人员夏日短袖衬衫一件,达成…”相关的问题
第1题
区域总小华的直辖组三季度通过通道一达成标准组,且季度累计保费达到20万元,请问就分公司三季度标准组方案,小华能获得多少奖励()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

点击查看答案
第2题
总公司银河论坛 奖励对象:1-6月入司新人①竞赛期内,代理人累计达成常青藤次数≥2次,且承保FYC系统排名前500名;②竞赛期每季度内,代理人累计承保FYC全系统排名前30名;新增条件: 二季度承保保费累计FYC>=()万

A.1

B.2

C.5

D.10

点击查看答案
第3题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

点击查看答案
第4题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
点击查看答案
第5题
要达成方案奖励(例如新人创业津贴、业务奖励)主举条件主险保费要达成多少()

A.1000

B.1500以上

C.2000

D.1200以上

点击查看答案
第6题
11月11日前,首家达成十年期保费目标的公司给予2万元绩效奖励()
点击查看答案
第7题
雄鹰展翅奖,三级机构负责人奖励3000元的奖励条件是什么()

A.非车险保费同比增长率≥30%

B.非车险保费同比增长率≤30%

C.80%≤三级机构非车险保费计划达成率<90%

D.80%≤三级机构非车险保费计划达成<100%

点击查看答案
第8题
销售达人奖奖励标准为()

A.个人保费时间进度达成>100%

B.滚动12个月边际贡献率>15%

C.非车占比>7%

D.非车险占比>5%

点击查看答案
第9题
在团队奖励方案中,方案日期为4.21--4.27,小组达成1+1,及1+2单件期缴保费超过10000元,即可获得什么奖励()

A.易跑miniPAD

B.三开门冰箱

C.滚筒洗衣机

D.滚筒洗衣机+boss毛毯

点击查看答案
第10题
客户经理收费进度率奖励指的是哪项指标()

A.宽末综合达成率

B.当月综合进度率

C.当月保件进度率

D.当月保费进度率

点击查看答案
第11题
非车能人奖奖励对象非车专员,奖励标准()

A.个人保费收入时间进度达成率>100%

B.滚动12个月边际贡献率>30%

C.非车占比>60%

D.滚动12个月边际贡献率大于20%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改