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[判断题]

内审不合格项一般按其严重程度分类。（)

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更多“内审不合格项一般按其严重程度分类。（)”相关的问题

第1题

按休克的严重程度，一般可分为哪3种类型？其临床表现如何？

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第2题

内审时发现质量体系活动没有达到预期的目标，这类不合格称为:（)。

A.体系性不合格

B.效果性不合格

C.实施性不合格

D.观察项

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第3题

内部审核发现的问题按其性质分为（)。

A.严重不符合

B.一般不符合

C.改进项

D.提升项

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第4题

铁塔及天馈故障按其影响范围和紧急程度可划分为（)、（)和（)三类级别。

A.重大故障

B. 严重故障

C. 一般故障

D. 轻微故障

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第5题

餐饮服务许可现场核查项目按其对食品安全的影响程度，分为：()

A.关键项

B.重要项

C.重点项

D.一般项

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第6题

ABC分类控制法就是将物料按其重要程度、消耗数量、价值大小、资金占用等情况，划分为ABC三类，分别采取不同管理方法，抓住重点，照顾一般。（)

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第7题

库存的ABC管理法基本原理是:把品种繁多的物资进行分类，按其重要程度、耗用数量、资金占用等情况，进行分类排队，然后分别采用不用的管理方法，做到抓住重点，照顾一般。（)

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第8题

信贷资产风险分类中的正常三级，其核心定义内容包括()。

A.债务人资质优良而债项安排一般，或债项安排极佳而债务人资质一般

B.债务人资质较差

C.第一、第二还款来源中至少一项保障程度较高

D.没有足够理由怀疑债务本息不能按时得到足额偿付

E.有足够理由怀疑债务本息不能按时得到足额偿付

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第9题

将品种繁多的物料，按其重要程度，进出仓率，资金占用情况进行分类，并放置在不同类别的仓区，然后采用不同的管理规定，做到重点管理，兼顾一般属于（）物料堆放的方法。

A.五五堆放法

B.六号定位法

C.托盘公管理法

D.分类管理法

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第10题

将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是（)。

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

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