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更多“你是否认为领导才能的运用更多的是引导员工发挥创新精神（）”相关的问题
第1题
你正领导一个经过政府的允许的研究项目来决定制造用于个人运输的软式小型飞船的最佳方
案。你认为你将需要10到20个太空工程师来支持这个项目。可以找到一些高级太空工程师。这些高级太空工程师比初级工程师有更高的生产效率，但是却需要付出更多薪水。也可以找到很多初级太空工程师。你试图决定一个最佳的高级太空工程师和初级太空工程师的组合。同时你还要明确质量标准并决定如何才能最好的达到这些标准。在这种条件下，要使用的相应技术是（）
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A．进行试验的设计
B．利用因果图来准确描述这个问题
C．准备一个控制表
D．利用帕雷托图分析进程
第2题
你认为下列哪个行为是正确的（）
A.某员工和经理在明知百亿集团有规定，还违反规则操作
B.表达批评意见的时候，一定要提相应的建议，不能只是表达你的观点，没有建设性意见
C.某员工在工作的过程中质疑团队中大家都在使用的方法是否有效，不去执行，导致一直无法出业绩，还发信息问经理如何做业务
D.某员工为了应对领导检查工作，把前几次检查的数据当成当日数据提交
第3题
你认为下列行为中哪个是正确的（）
A.某员工和为了自己的利益，私下承诺客户和百亿集团制度相违背的事情，被百亿集团发现后还报着侥幸的心理，未能及时告知客户
B.表达批评意见的时候，一定要提相应的建议，不能只是表达你的观点，没有建设性意见
C.某同事质疑团队中大家都在使用的方法是否有效，所以就不去执行
D.某同事为了应对领导检查工作，把前几次检查的数据当成当日数据提交
第4题
情境领导理论，由保罗·赫塞博士提出，认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式。情境领导理论,指出领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。以上描述是否正确（）
第7题
关于市场营销的作用和任务，你认为正确的是（）
A.提升产品品牌在客户和用户中的认可度和接受度
B.针对具体目标客户和行业展开相应的市场推广活动，例如：展会、研讨会、路演等
C.通过各种渠道、资源获取更多的商机和销售线索，例如：行业协会、客户商会、合作伙伴等
D.为销售队伍提供各种辅助性资源支持，例如：政府、行业协会、行业领军人物等等
E.引领（区域或行业性）行业发展（标准、趋势），并引导客户共同发展
第8题
小王中职毕业后在某企业上班，不久被主管发现上班期间经常打瞌睡，因此被辞退。小王对此十分不满，认为在校期间上课打瞌睡老师会多次提醒，上班后打瞌睡怎么会有如此严重的后果，这是小题大做。对此说法不正确的是()。
A.他没有做好从“学校人”向“职业人”的角色转变
B.学校教育更注重学生的成长，更多的是引导和教育
C.职场更注重的是员工的责任意识
D.该企业的处理不正确
第10题
老张在单位工作了6年，表现一直很积极，同事关系也不错。近期，单位领导得知老张有吸毒史后，将其开除。在社会工作者小林的鼓励和陪伴下，老张前往领导办公室，争取工作的机会。领导却说：“我怎么知道你会不会复吸谁能保证你不会带坏单位里的其他人”面对此情况，小林决定综合运用社会工作的直接和间接方法，为老张开展服务。小林下列服务中，运用了间接方法的有（）
A.开展家庭服务，争取老张的家人给予老张更多支持
B.开展就业辅导，协助老张获得新的工作机会
C.提供法律支持，协助老张争取自己应有的赔偿
D.开展社区教育，使更多人接纳、尊重戒毒康复人员
E.挖掘社区志愿力量，动员更多的企业家共同参与戒毒康复工作
