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[多选题]

以下属于工长(施工员)的安全生产责任的有()

A.负责项目工程危险源辨识、评价和控制工作,组织制定应急救援预案,参加应急救援的指挥工作

B.协助项目经理做好安全生产工作,领导项目部专职安全员开展工作

C.经常检查所辖班组(包括外包队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决

D.认真执行上级有关安全生产规定,对所管辖班组(包括外包工队)的安全生产负直接领导责任

E.对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正作业违章

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第1题
以下属于现场电工的安全生产责任的有()

A.针对作业工人的思想状况、安全技术素质、体力情况制定具体安全注意事项并合理安排工作

B.落实施工现场安全用电控制的规定

C.所使用的仪表、工机防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取整改措施,及时消除事故隐患

D.参加由工长(施工员)组织的上下工序、班组间的交接活动并验收签字

E.必须持证上岗

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第2题
施工员(工长)的安全管理职责包括()。

A.对辖区的安全生产负直接领导责任

B.向班组、施工队进行书面安全技术交底,履行签字手续

C.经常对规程、措施、交底要求的执行情况检查

D.项目部施工现场监督检查

E.经常检查辖区内安全防护设施

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第3题
根据《中华人民共和国建筑法》建筑施工企业负责安全生产全面责任的人是企业()。A.负责生产工作的副

根据《中华人民共和国建筑法》建筑施工企业负责安全生产全面责任的人是企业()。

A.负责生产工作的副经理

B.法定代表人

C.项目经理

D.现场工长

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第4题
以下属于部门规章的有()。

A.《建设工程质量管理条例》

B.《中华人民共和国建筑法》

C.《中华人民共和国安全生产法》

D.《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》(建市[2006]248号)

E.《关于建设行政主管部门对工程监理企业履行质量责任加强监督的若干意见》(建质[2003]167号)

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第5题
《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》要求加强建筑施工安全生产管理,以下属于该项要求具体内容的有()。

A.严厉打击超越资质范围承揽工程、违法分包转包工程等不法行为

B.建立建筑工程安全生产信息系统,健全施工企业和从业人员安全信用体系,完善失信惩戒制度

C.密排查治理起重机、吊罐、脚手架等设施设备安全隐患

D.按照“谁发证、谁审批、谁负责”的原进一步落实建筑工程招投标、资质审批、施工许可、现场作业等各环节安全监管责任

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第6题
以下属于施工单位安全生产责任的是()

A.设立安全生产管理机构

B.制定安全生产规章制度和操作规程

C.建立健全安全生产责任制度和教育培训制度

D.建立生产安全事故紧急预案

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第7题
全面负责施工过程中的现场管理,并建立施工项目经理部体系的是()。

A.项目经理

B.项目技术负责人

C.专业工长

D.施工员

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第8题
下列选项中属于安全生产管理人员在职业生涯中必须做到的有()

A.维护个人利益

B.维护社会公共利益

C.尽职尽责完成本职工作

D.承担社会责任

E.对自己行为负责

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第9题
【背景】某项目在施工交底的过程中发生如下事项:事件一、由于项目刚开工工作量较大,工作内容较多
,故而项目经理委托资料员对各技术人员进行了施工技术交底。事件二、遇到设计合同与重大变化导致的巨大经济洽商相关的交底项目技术负责人组织进行了交底工作。根据背景资料,回答下列1~4问题。

1、事件二中说法是否正确。

A、对

B、错

2、施工资料内部交底的对象主要包括()、质量员、安全员、材料员、机械员、劳务员、标准员及预算员等相关人员。

A、项目经理

B、项目技术负责人

C、施工员

D、见证取样员

E、实验员

3、施工技术交底的内容主要包括:施工范围、工程量、工作量、()、操作工艺和保证质量安全的措施、技术检验和检查验收要求等。

A、施工造价

B、施工进度

C、设计特点

D、设计意图

4、施工技术交底应由施工单位组织、由()组织技术交底。

A、项目经理

B、项目技术负责人

C、施工员

D、专业工长

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第10题
企业安全生产责任制度应体现全员性,并应符合以下管理要求()。

A.企业各个部门与人员岗位清晰,并符合安全生产管理的要求

B.企业各个部门与人员岗位均有相应的安全生产责任,应以文件形式确立

C.企业各个部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底

D.企业各个部门负责人和各岗位人员均在相应的安全生产责任上签字确认ABCDE

E.企业有对安全生产责任进行考核的管理机制,考核的责任部门或责任人明确,措施能够落实

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第11题
某企业与从业人员订立的协议中,有免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责
任条款,依据新《安全生产法》规定,该协议无效;应对该企业的主要负责人处二万元以上十万元以下的罚款。()

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