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[主观题]

当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的是是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。

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第1题

要抓紧时机，加快发展，实施()，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

A.可持续发展战略

B.科教兴国战略

C.人才强国战略

D.经济发展优先战略

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第2题

证券经纪业务营销人员职业道德建设的重要性包括（）。 A．加强职业道德建设有助于树立证券

证券经纪业务营销人员职业道德建设的重要性包括（）。

A．加强职业道德建设有助于树立证券业新形象

B．加强职业道德建设有助于从业人员个人道德素质的提高，证券行业的快速健康发展不仅需要具备较高综合素质的人才，更需要兢兢业业、具有良好职业道德的从业者

C．加强职业道德建设有助于提高行业的整体效力

D．证券经纪业务营销人员的职业道德建设就是把职业活动中的准则、规范转化成从业人员内在的职业素质，包括职业心理、职业习惯以及职业情感等

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第3题

（)是指通过对人员的知识水平、能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面素质进行综合的测量和评价，为人事决策提供支持信息。

A.公共部门人才评价

B.公共部门人才测评

C.公共部门人才评估

D.公共部门人力测评

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第4题

把军队人才基础知识素质培养纳入国民教育体系,是实施军民融合式发展战略的基本要求和基本内容。判断对错

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第5题

人员招聘的最终目的是（）。A 保证组织有足够的人力需求 B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优

人员招聘的最终目的是（）。

A 保证组织有足够的人力需求

B 选择素质高、质量好的人才

C 招聘到最优的人才

D 达到组织整体效益的最优化

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第6题

人才测评又叫人才素质测评，它是一门融合应用心理学、管理学、测量学、社会学及计算机技术于一体的综合性科学，通过履历分析、笔试、心理测验、面试、操作技术、情景模拟等方法，对各类人员的知识技能、工作能力、人格特质等方面进行测量和评估的人力资源管理活动。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济______发展。

A.又快又好

B.又好又快

C.更快

D.更好

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第8题

要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，（)促进国民经济又好又

要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，()促进国民经济又好又快发展。

A、充分发挥科学技术作为第一生产力的作用

B、依靠科技进步

C、提高劳动者素质

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第9题

本讲中，当前学生综合素质评价方案存在的问题有（)。

A.评价体系缺失

B.协同主体的缺失

C.各个协同主体发挥各自优势的不足

D.协同主体过多

E.要求不同协同主体共同进行

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第10题

中国共产党在领导社会主义事业中要实施哪些战略，才能充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，充分发挥创新作为引领发展第一动力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展？

A.科教兴国战略、人才强国战略

B.乡村振兴战略

C.创新驱动发展战略

D.军民融合发展战略

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第11题

党章规定：要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国、人才强国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作

为第一生产力的作用，依靠()，提高劳动者的素质，促进国民经济又好又快发展。

A.科学力量

B.科学文化知识

C.科技进步

D.科学创新

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