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[单选题]

艾国寿为高级组经理,本月团队新单业绩责任额达成30%,直辖组当月月度参会率60%,直辖组当月保单综合续收率95%,10号前长险举绩并且回执核销,当月直接增员2人且正常出勤,本月日常管理考评系数为()

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

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第1题
新人爱国寿6月1号入司,在8月达成1+6有效人力,其中直接推荐2人,团队业绩责任额达成50M,个人达成4单10M,请问爱国寿在9月就可以晋升为银组对吗()
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第2题
新人爱国寿,6月1号入司,在11月份的时候,自己的人力架构达成1+11有效,其中直接推荐5人,团队业绩达成45M,个人达成7单10M,请问新人爱国寿在12月份的时候可以晋升为金组对吗()
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第3题
主管当月团队新单业绩责任额低于20%,则主管的当月职务津贴为零,对还是错()
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第4题
按三季度晋升通道晋升的经理,新晋升经理团队业绩可回算晋级考核、维持考核()
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第5题
关于基金经理钱亚婷及中欧量化团队曲径说法正确的有()

A.拟任基金经理钱亚婷,上海交通大学经济学硕士,中欧自主培养的量化中生代,2021年开始管理公募基金,与基本面投研团队深度耦合,深度参与多行业中观景气模型搭建

B.曲径,现任中欧量化策略组投资总监,从业15年,管理基金超6年

C.曲径,复旦大学数学系学士,卡内基梅隆大学计算金融硕士(全球TOP3CS专业),曾任美国知名量化投资机构千禧年基金量化基金经理,中信证券另类投资业务线高级副总裁

D.曲径的特点是基于分行业基本面投资逻辑单独建模,以大数据赋能,力争比市场更快发现行业拐点和投资机会,致力为客户提供持续稳定的alpha

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第6题
新人小B,8月10日入司,8月15日进单国寿福庆典版1件保费5000元,获得FYC2000元,8月20日销售康悦C保费1000元,获得FYC200元,8月25日进单学平险200元,获得FYC24元,该新人达成首月转正条件(假定其他影响转正条件均达成)()
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第7题
国寿福终身重大疾病保险(盛典版,A款)可选责任二中“恶性肿瘤-重度”的间隔期为()年。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第8题
2020版营销新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
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第9题
高级经理有权同意经纪人进行佣金折扣为7.9折的成交业务单()
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第10题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的10%累计1000元为1件,纳入业务系列维持考核.新人转正,最高可纳入1件()
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第11题
寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费累计到1000元计为1件,纳入业务系列维持考核、晋升考核,最高可纳入1件()
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