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[多选题]

我国《劳动合同法》第六十三条中规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”有关该法条的如下陈述,正确的是()

A.该规定涉嫌违反契约自由和用工自由原则

B.该法条包含了强行性规范,也包含授权性规范

C.该规定体现了劳动者受法律平等对待的法律平等原则

D.劳动合同法属于民商法律部门

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第1题
发现进口食品在()等情况下,进口商应当立即停止进口,并依照食品安全法第六十三条的规定召回。

A.产品标签不清

B.不符合我国食品安全国家标准

C.有证据证明可能危害人体健康

D.产品产地标识不清

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第2题
按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的,用人单位应当以()为标准,向劳动者支付赔偿金 :

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资

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第3题
为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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第4题
无效宣告理由仅限于以下哪项规定的理由?

A.专利法实施细则第四十四条第一款

B.专利法实施细则第六十五条第二款

C.专利法实施细则第六十条第一款

D.专利法实施细则第六十三条第二款

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第5题
《职业病防治法》第六十三条规定,县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法
规、国家职业卫生标准和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作进行()。

A 综合监督。

B 监督检查。

C 专业检查。

D 监督管理。

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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以
解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动
合同终止。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《行政许可法》第六十三条之规定,行政机关及其工作人员在对行政许可事项实施监督检查中,不
得有哪些行为?

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第9题
根据专利法实施细则规定,下列行为属于专利法第六十三条规定的假冒专利的行为是()。
A.在未被授予专利权的产品或者其包装上标注专利标识,专利权被宣告无效后或者终止后继续在产品或者其包装上标注专利标识,或者未经许可在产品或者产品包装上标注他人的专利号

B.销售A所述产品

C.在产品说明书等材料中将未被授予专利权的技术或者设计称为专利技术或者专利设计,将专利申请称为专利,或者未经许可使用他人的专利号,使公众将所涉及的技术或者设计误认为是专利技术或者专利设计

D.伪造或者变造专利证书、专利文件或者专利申请文件

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第10题
《劳动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,劳动合同终止?()。

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

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第11题

下列不属于适用于《环保法》第六十三条的违法行为是()。

A.建设项目未依法进行环境影响评价,被责令停止建设,拒不执行的

B.未通过环境保护竣工验收并已经投产和排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的

C.未取得排污许可证排放污染物,被责令停止排污,拒不执行的

D.通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据,或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的

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