题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

，每个月不得超过（）小时。

A．32

B．36

C．40

D．44

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第1题

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第2题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动

强度的劳动。

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第3题

根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕（)个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八

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第5题

《劳动法》中规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

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第6题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门

给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

A 正确

B 错误

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第7题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。

A.一百

B.一百二十

C.一百五十

D.二百

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第8题

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A

我国《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A．三

B．四

C．七

D．五

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第9题

《劳动法》对女职工保护中规定：“对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”（)

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第10题

《劳动法》规定，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于工资的（）的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下

《劳动法》规定，却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下