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[多选题]

集团对作业场所或作业岗位存在的危险源进行风险评价,采用()判定风险等级()

A.作业条件危险性分析法(LEC)

B.作业岗位职业病危害风险分级法

C.直接判定法

D.事故树分析法

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第1题
企业必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点,高风险区域和重大危险源必须设
立明显标识,并确保逃生通道畅通。()

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第2题
班组级教育培训的主要内容有()

A.岗位危险源、控制措施及事故应急措施;

B.生产设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;

C.安全操作规程;岗位事故案例等。

D.作业场所和工作现场的危险源、控制措施及事故应急措施;

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第3题
企业必须向从业人员告知(),高风险区域和重大危险源必须设立明显标识,并确保逃生通道畅通。A.场

A.A.场所危险因素

B.B.险情处置要点

C.C.作业岗位危险因素

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第4题
《安全生产法》规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的()。

A.危险因素、防范措施及事故应急措施

B.危险原因

C.重大隐患

D.重大危险源

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第5题
对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显()标志,并强化危险源监测和预警。A.提示B.警示

对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显()标志,并强化危险源监测和预警。

A.提示

B.警示

C.说明

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第6题
《安全生产法》规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的()。

A、危险因素、防范措施及应事物应急措施

B、危险原因

C、重大隐患

D、重大危险源

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第7题
企业要建立安全风险警示报告制度,对存在重大安全风险的工作场所和岗位,要设置明显的(),并强化危险源监测和预警。

A.警告标志

B.警示标志

C.安全规定

D.安全操作规程

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第8题
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行()。

A.岗位轮换和提供额外奖金

B.岗位轮换和提供岗位津贴

C.岗位交接和提供岗位津贴

D.岗位交接和提供额外奖金

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第9题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的
职业卫生培训,之后即可直接上岗作业。

A.正确

B.错误

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第10题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。用人单位应当从事使用高度物品作业的劳动者提供岗位津贴。()
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第11题
存在或者产生职业病危害的(),应当按规定设置警示标识和中文警示说明。

A.工作场所

B.作业岗位

C.设备

D.设施

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