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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

提高员工工作效率的方法有:()。

A.要以各种方式,提高员工的知识和技能,包括同行之间的切磋、交流

B.把培训时间用在刀刃上,提高培训的针对性、有效性

C.建立知识共享平台,让员工不重复过去的错误,不重复过去的劳动,不重复他人的劳动

D.学历教育

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ABC

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第1题
人职匹配的过程,就是要解决个人的兴趣、能力、性格与工作相匹配的问题,帮助个人寻找到与他的个性特征相一致的职业,或者是工作岗位,把合适的人放到合适的岗位上,从而提高员工的工作效率,实现组织目标。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
合理的订单分批可以更有效的提高批量拣选的工作效率。常用的订单分批方法有()。

A.总合计量分批

B.时窗分批

C.固定订单量分批

D.智能型分批

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第3题
良好的情绪和心理有助于提高员工的工作效率,从而有助于提高企业绩效。()
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第4题
员工福利的功能之一是促进员工工作效率的提高,提升企业经营业绩。()
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第5题
为提高厅堂工作效率,网点智能柜台机柜钥匙和箱体钥匙可以由同一名员工保管。()
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第6题
下列选项中,可以体现流程管理提高员工工作效率的是()。

A.三流的人做一流的事情

B.铁打的营盘流水的兵

C.站在前人的肩膀上前进

D.巧妇难为无米之炊

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第7题
培育良好习惯,提升员工素质。实施()、可视化管理和看板管理,提高员工工作效率、工作质量,改进工作习惯,提升员工素质。

A.分级管理

B.制度管理

C.分类管理

D.定置管理

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第8题
团队激励的作用主要表现在()。

A.激励是实现组织目标的需要

B.激励是充分发挥各种要素效用的需要

C.激励可以提高员工的工作效率和业绩

D.激励有利于员工素质的提高

E.激励有利于企业文化的构建

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第9题
要通过培训提高企业的竞争力,最关键最核心的是要提高每个职工的()。

A.学习效率

B.学习成绩

C.学习力

D.工作效率

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第10题
人力资源管理的基本任务是()。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

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