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[判断题]

从企业文化角度看,员工的差异性主要是性别与专业技能的差异。()

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第1题
从人力资源管理职能的角度看,下列属于员工关系管理的内容的是()

A.劳动关系管理

B.劳动保护

C.企业文化和企业精神管理

D.人际关系管理

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第2题
从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。 A.加强组织沟通 B.为员工建立明

从组织的角度看,帮助员工应对工作压力的方式有()。

A.加强组织沟通

B.为员工建立明晰的绩效目标

C.为员工提供身心健康的方案

D.让员工参与到工作再设计中来

E.工作安置的时候考虑和尊重员工的个人压力

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第3题
全组织(全方位)的质量管理从纵向角度看,质量目标的实现有赖于企业的高层、中层、基层管理乃至一线员工的通力协作,其中尤以高层管理能否全力以赴起决定性作用。()
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第4题
从文化层面看,社会工作的目标主要是()。

A.弘扬人道主义

B.促进社会团结

C.发扬优秀传统文化

D.学习西方先进技术

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第5题
个体主观能动性是促进个体发展从潜在的可能状态转向现实状态的决定性因素.从其活动水平
的角度看,主要由生理、心理和________________三种不同层次和内容的活动构成。

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第6题
萌萌怕猫,当她看到青青和猫一起玩很开心时,她对小猫的恐惧也降低了,从社会学习理论的视角看,这主要是哪种形式的学习?()

A.替代强化

B.自我强化

C.操作性条件反射

D.经典性条件反射

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第7题
气开气关阀的选择主要是从工艺角度出发,当系统因故障等使信号压力中断时,若阀处于全开状态才能避免损坏设备和保护操作人员,则用气关阀。()
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第8题
《资金申购上网定价公开发行股票实施办法》和《沪市股票上网发行资金申购实施办法》从规定的内容看,主要是恢复了()制度。

A.客户交易结算资金第三方存管

B.会员分级结算

C.新股发行现金申购

D.客户交易结算资金独立存管

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第9题
()评价是从国民经济角度对投资项目的经济效益分析和评估,主要是由投资项目引起的新增国民收入、投资回收期、外汇收入、相关项目的投资和环境、社会等方面所取得的经济效益。

A.经营性收益

B.经济费用效益

C.资本性收益

D.项目建设费用

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第10题
“扫黑除恶”与“打黑除恶”说法正确的是?()

A.“扫黑除恶”主要是从社会治安的角度出发

B.“扫黑除恶”范围更大、更全面,对广度、深度、力度提出更高要求。

C.二者含义一样

D.打黑比扫黑范围更广、更深入

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第11题
绘画的戏剧性效果主要是通过以下哪一点得到实现的()。

A.立体感的强弱

B.色彩的冷暖差异

C.透视的精准程度

D.人物性别

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