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[单选题]

根据管理心理学家罗伯特•豪斯的观点,不属于魅力型领导特征的是()。

A.共情

B.自信

C.高大英俊

D.印象管理技能

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第1题
下列管理学者中,提出经济人观点的是()。

A.亚当·斯密

B.詹姆斯·斯图亚特

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇

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第2题
简述罗伯特•豪斯的激励综合模式理论。

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第3题
领导魅力理论是现代特质理论研究的热点,其代表人物是()。

A.德鲁克

B.吉伯

C.邓哈托

D.罗伯特.豪斯

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第4题
罗伯特•豪斯提出的路径——目标理论将管理者领导风格分为()几种类型。

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

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第5题
罗伯特·欧文的管理思想是()。

A.人是环境的产物

B.自由经济

C.边际熟练原则

D.“经济人”观点

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第6题
管理理论形成的代表性人物有?()

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

C.罗伯特·欧文

D.查尔斯·巴贝奇

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第7题
根据罗伯特·清崎的观点,以主动式收入为收入来源的群体包括()。

A.雇员

B.自雇人士

C.企业所有者

D.投资家

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第8题
议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯,“议题管理”创始人认为,()+()+()+()+()=成功的议题管理。
议题管理的目的在于减轻甚至与完全免除危机的爆发。美国学者罗伯特·希斯,“议题管理”创始人认为,()+()+()+()+()=成功的议题管理。

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第9题
根据心理学家格赛尔的观点,训练越早,儿童动作发展越好。()
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第10题
根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适?()

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

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第11题
根据认知心理学家安德森的观点,通过信息加工,人类获得两类知识,即陈述性知识和程序性知识。()
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